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FORMATION À L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
ET À L’ÉLABORATION DU DOCUMENT UNIQUE SÉCURITÉ

 
Public :
 
Pour les cadres, responsables de service, Chef d’Equipe et personnels désignés par le client.
 
Objectif :
 
Le stagiaire sera capable dans son travail :
• De connaître la réglementation liée au document unique.
• D’apprendre à connaître les unités de travail sur la zone ou le site concerné.
• D’analyser les unités de travail.
• De définir les Dangers et Risques.
• Déterminer le lien entre Dangers et Risques.
• De repérer les Dangers et les Risques inhérents.
• Définir le nombre et repérer les personnes exposées.
• De connaître la nomenclature des risques.
• Définir les axes de formation et consignes, les protections collectives ou individuelles existantes.
• Rechercher des solutions inhérentes à l’individu, à la tâche, au matériel, au milieu.
• Hiérarchiser et établir des critères de solutions.
• Planifier les solutions avec un échéancier et des responsables liés aux différentes missions.
• De savoir réaliser une mise à jour.
• D’acquérir une démarche préventive.


ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION À L’ÉVALUATION DES RISQUES ET RÉALISATION AU DOCUMENT UNIQUE

 
Public :
 
Pour les cadres, responsables de service et salariés.
 
Objectif :
 
Le stagiaire sera capable dans son travail :
• De connaître la réglementation liée au document unique.
• D’apprendre à connaître les unités de travail sur la zone ou le site concerné.
• D’analyser les unités de travail.
• De définir les Dangers et Risques.
• Déterminer le lien entre Dangers et Risques.
• Repérer les Dangers et les Risques inhérents.
• Définir le nombre et repérer les personnes exposées.
• De connaître la nomenclature des risques.
• Définir les axes de formation et consignes, les protections collectives ou individuelles existantes.
• Rechercher des solutions inhérentes à l’individu, à la tâche, au matériel, au milieu.
• Hiérarchiser et établir des critères de solutions.
• Planifier les solutions avec un échéancier et des responsables liés aux différentes missions.
• Mise à jour des solutions.


FORMATION D’UN GROUPE DE PILOTAGE

 
Public :
 
Pour les cadres, responsables de service et salariés.
 
Objectif :
 
Le stagiaire sera capable dans son travail :
• De situer l’importance des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles liés à l’activité physique.
• D’identifier et caractériser les risques liés à la manipulation, au transport manuel des charges, aux postures de travail et aux gestes répétitifs, en utilisant des connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain.
• D’identifier les éléments déterminants des gestes et des postures dans sa situation de travail (analyser le pourquoi d’une gestuelle et d’une posture au poste de travail).
• De proposer à l’encadrement des pistes d’amélioration des gestes et des postures à son poste de travail.
• D’appréhender lors d’une évolution ou d’un changement d’activité physique les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts pertinents.
• Prévenir les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles (troubles musculo squelettiques de l’ensemble du corps).
• Maintenir en activité professionnelle les victimes d’Accident du Travail et de Maladies Professionnelles.


FORMATION D’UN GROUPE DE PILOTAGE

 
Public :
 
Pour les cadres, responsables de service et salariés.
 
Objectif :
 
Le stagiaire sera capable dans son travail :
• De connaître la réglementation liée au document unique.
• D’apprendre à connaître les unités de travail sur la zone ou le site concerné.
• D’analyser les unités de travail.
• De définir les Dangers et Risques.
• Déterminer le lien entre Dangers et Risques.
• Repérer les Dangers et les Risques inhérents.
• Définir le nombre et repérer les personnes exposées.
• De connaître la nomenclature des risques.
• Définir les axes de formation et consignes, les protections collectives ou individuelles existantes.
• Rechercher des solutions inhérentes à l’individu, à la tâche, au matériel, au milieu.
• Hiérarchiser et établir des critères de solutions.
• Planifier les solutions avec un échéancier et des responsables liés aux différentes missions.
• Mise à jour des solutions.



 
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